Cidade de Ho Chi Minh, Vietname – 10 de julho de 2026 – OPSWAT, líder mundial em soluções de cibersegurança para a proteção de infraestruturas críticas (CIP), recebeu hoje, pelo sétimo ano consecutivo, o prémio «Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia» da HR Asia.
Na OPSWAT, acreditamos que, para proteger verdadeiramente as infraestruturas mais críticas do mundo, temos primeiro de investir nas nossas pessoas.OPSWAT dotar-me das competências técnicas necessárias para ter sucesso na era da IA — investe também nas minhas competências interpessoais e na minha mentalidade, para que, à medida que cada um de nós cresce, nos tornemos coletivamente mais fortes na nossa missão de proteger as vossas infraestruturas críticas.
Khoa NguyenSoftware II, OPSWAT
No âmbito do inquérito preliminar da HR Asia, foram inquiridos 2,5 milhões de colaboradores em 20 000 organizações, incluindo um quarto de todas as empresas da Fortune 500. Isto resultou num relatório que compara OPSWAT os seus pares de mercado, bem como OPSWAT as expectativas e tendências dos colaboradores. O inquérito utilizou uma escala de 5 pontos para avaliar as respostas dos colaboradores, sendo 5 a pontuação mais elevada possível, indicando um elevado nível de satisfação. Nas oito perguntas do inquérito, OPSWAT uma pontuação média 0,66 pontos acima da média do mercado.
No âmbito do tema de 2026, «As Pessoas em Primeiro Lugar, Sempre», a HR Asia organizou os resultados em torno de três prioridades:
1. Todas as vozes contam: Avaliar o feedback dos colaboradores, o seu envolvimento e a cultura organizacional.
OPSWAT esta prioridade através de medidas como inquéritos de envolvimento, acompanhamentos regulares e canais de comunicação, garantindo que o feedback contribua para moldar as iniciativas no local de trabalho e a experiência dos colaboradores. Além disso, a empresa celebra as contribuições dos colaboradores através de programas de reconhecimento, prémios e iniciativas de valorização entre pares.
Conforme demonstrado nos resultados do inquérito HRAA de 2026:
- A nossa organização promove regularmente iniciativas e recursos relacionados com o bem-estar dos colaboradores.
- Pontuação média no mercado de 3,99
- OPSWAT de 4,52
- A nossa organização incentiva a comunicação aberta e a cooperação entre os cargos de gestão e os demais cargos
- Pontuação média no mercado de 3,99
- OPSWAT de 4,72
- A nossa organização recebe e dá seguimento aos comentários dos colaboradores
- Pontuação média no mercado de 3,86
- OPSWAT de 4,52
2. A corrida pelas competências: uma avaliação dos esforços das empresas em matéria de aprendizagem contínua, aperfeiçoamento profissional e requalificação para a era da IA.
Através do apoio à aprendizagem contínua por meio OPSWAT , de programas de formação certificados, de iniciativas de aperfeiçoamento em IA e de formação técnica contínua, os colaboradores podem tirar partido das tecnologias emergentes para aumentar a produtividade e desenvolver continuamente competências preparadas para o futuro. Através de parcerias com universidades, programas de estágios e do Programa de BolsasOPSWAT , OPSWAT aos estudantes e recém-licenciados experiência relevante.
Conforme demonstrado nos resultados do inquérito HRAA de 2026:
- A empresa investe na tecnologia mais recente para melhorar tanto o ambiente de trabalho como a experiência dos colaboradores
- Pontuação média no mercado de 3,92
- OPSWAT de 4,74
- A empresa disponibiliza ferramentas e recursos de formação suficientes para me ajudar a manter-me a par das mudanças no setor
- Pontuação média no mercado de 3,90
- OPSWAT de 4,66
3. A Revolução da Resiliência: Avaliar a capacidade de adaptação, a sustentabilidade e o apoio da empresa ao bem-estar dos colaboradores.
OPSWAT benefícios abrangentes, programas de bem-estar, iniciativas de saúde e atividades de envolvimento dos colaboradores ao longo de todo o ano, que promovem o bem-estar físico, mental e emocional. Por sua vez, estes recursos fomentam ligações significativas e criam uma experiência gratificante para os colaboradores.
Conforme demonstrado nos resultados do inquérito HRAA de 2026:
- Sinto que o trabalho é um ambiente saudável para mim
- Pontuação média no mercado de 3,99
- OPSWAT de 4,58
- Recomendaria esta organização a outras pessoas como um excelente local para trabalhar
- Pontuação média no mercado de 3,99
- OPSWAT de 4,56
- Estou confiante no valor da minha contribuição para a organização
- Pontuação média de mercado de 4,05
- OPSWAT de 4,68
Estes resultados positivos em termos de satisfação dos colaboradores demonstram o empenho OPSWATem criar um ambiente de trabalho inovador, onde as pessoas se sintam capacitadas, valorizadas e motivadas a crescer, tanto a nível individual como enquanto parte de uma equipa.
Este reconhecimento reflete o nosso compromisso duradouro para com os nossos colaboradores. Cada decisão que tomamos na área de Recursos Humanos tem de ter um significado concreto, seja apoiando os nossos colaboradores em diferentes circunstâncias, seja investindo no seu crescimento. Tudo isto começa com a liderança. Os nossos líderes definem o rumo a seguir e vivem-no com transparência, confiança e preocupação genuína pelas equipas. É isso que os nossos colaboradores sentem e o que nos faz ser reconhecidos ano após ano.
Thoang ThieuDiretor Sénior de Recursos Humanos,
Com mais de 500 colaboradores no Vietname, OPSWAT crescer rapidamente em toda a região da Ásia-Pacífico. À medida que OPSWAT a expandir-se, acolhe talentos de diversos setores, tais como engenharia, cibersegurança, desenvolvimento de produtos, sucesso do cliente e operações. Explore as ofertas de emprego na OPSWAT: opswat
Sobre OPSWAT
Desde 2002, OPSWAT as infraestruturas críticas a nível mundial, prevenindo ameaças conhecidas, desconhecidas e geradas por IA antes que estas possam afetar as operações. A Plataforma MetaDefender™ é a plataforma de cibersegurança OPSWAT, impulsionada por IA. Proporciona cibersegurança abrangente para ambientes de TI, OT e interdomínios, protegendo todos os ficheiros, dispositivos e transferências de dados que entram ou transitam por redes críticas. Ao combinar tecnologias avançadas de IA e aprendizagem automática com soluções de cibersegurança que privilegiam a prevenção, OPSWAT as organizações OPSWAT reduzir os riscos. Desde a proteção de suportes periféricos e a segurança de ficheiros até à transferência segura de dados e à formação especializada, OPSWAT as tecnologias, os conhecimentos especializados e a inovação necessários para salvaguardar os sistemas dos quais o mundo depende. Saiba mais em opswat.
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Ngoc Nguyen
Diretora de Marketing
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